Untuk mencapai sebuah tujuan dalam suatu organisasi maka diperlukan adanya keselarasan dalam setiap komponen yang terdapat dalam sebuah organisasi. Agar keselarasan terjalin dengan baik maka pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik.
Pembentukan dan pengembangan kapasitas merupakan suatu proses yang dilaksanakan pada tiga level/tingkatan, yaitu individu, kelompok dan institusi/organisasi, dan bertujuan untuk menjamin kesinambungan organisasi melalui pencapaian tujuan dan sasaran organisasi yang bersangkutan.
Pembentukan dan pengembangan kapasitas dapat diaplikasikan dalam game seperti yang dilakukan oleh instruktur pada saat Family Gathering STIKes Respati, bentuk game tersebut ada 4 macam yaitu :
a. Berhitung secara berurutan dengan tantangan tiap kelipatan angka 5 diganti dengan kata “BOOM”.
b. Game Sudah Kenal, permainan ini dilakukan antar karyawan, dengan diambil 2orang dan ditanya setiap hal pribadi dari pasangannya.
c. Tebak kata hewan/benda yang diperagakan oleh pasangan tim.
d. Tebak judul lagu, dengan MC membacakan lirik dari sebuah lagu, dan peserta menebak judul lagu & nama penyanyi.
Para Karyawan berharap, kegiatan seperti ini terus diselenggarakan setiap tahunnya. Selain untuk meningkatkan kualitas dan pengetahuan, kegiatan ini juga menjadi salah satu "ajang hiburan dan silaturahim" baginya. Sedangkan dari sisi institusi, diharapkan dari kegiatan ini para karyawan kembali "fresh" dalam bersemangat bekerja lebih baik dan berkualitas. (KY)
